O.N.G. PLAC 21*
*ONG dotée du Statut Consultatif Spécial conféré par le Conseil Economique et Social des Nations Unies.
La solidarité active au cœur des Caraïbes pour un monde durable.
Nos objectifs
Nos objectifs généraux
« La Plateforme pour le Développement Durable des Caraïbes » (PLAC 21) est une Organisation Non Gouvernementale d'action humanitaire et d'aide au développement. Elle a pour but, dans le cadre d’un réseau d’échanges d’expériences, de faciliter le dialogue et l'échange d'informations entre ses membres mais également de soutenir le développement et le renforcement des associations ayant les mêmes vocations, en vue d'aboutir à des positions et à des actions communes. Ses activités visant l'amélioration du climat social en encourageant la participation active de toutes les composantes de la société civile, « La Plateforme pour le Développement Durable des Caraïbes » (PLAC 21) est soucieuse de :
Nos objectifs spécifiques
Mener des actions en faveur du respect des Droits de l'Homme, et de la démocratie et de la bonne gouvernance, notamment dans la mise en place d’Agenda 21 Locaux.
Participer aux projets de développement économique et social dans les pays et territoires des Caraïbes, dans les domaines de :
La sensibilisation des populations dans leur ensemble, en soutenant et en faisant la promotion des Journées officielles comme°:
Mai :
Août :
Octobre :
Novembre :
Décembre :
Mars :
Elle mettra en œuvre toute action de développement, d’aménagement, de préservation des territoires, régions, zones géographiques et des patrimoines. Mais aussi, la réalisation d’études, la création, la mise en œuvre et la pérennisation d’actions de développement durable, en vue de redynamiser le tissu économique et social. Et plus généralement toute action permettant directement ou indirectement l’optimisation de son objet.
Pour cela nous nous appuyons sur un certain nombre d’outils qui se déploient en fonction des spécialités des équipes. Ces outils sont un ensemblier structuré en sous groupes et en entités associatives distinctes, afin d’aborder les problèmes par spécificité. Ainsi, cette structuration permet, in fine, de décliner les solutions, de façon adaptée et intégrée. Aussi, Les indicateurs mis en place permettent de gérer un tableau de bord par reporting et benchmarking ; et ont le mérite de permettre à nos équipes d’être proactive, d’agir avec une adaptabilité efficiente et permet une meilleure professionnalisation.